| В
ходе рассмотрения дела суд установил, что истец с ноября 2021 являлся
водителем-экспедитором АО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК». В период
временной нетрудоспособности, связанной с уходом за малолетним ребенком,
истец был уволен за прогул (п.п.а ч.1 ст.81 ТК РФ). Не согласившись с
увольнением, он обратился в суд, просил признать незаконным и отменить
приказ работодателя о его увольнении, восстановить его на работе в
прежней должности, взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации
морального вреда 20 000 рублей.
В судебное заседание стороны представили проект мирового соглашения, по
условиям которого ответчик в добровольном порядке меняет в трудовой
книжке истца формулировку увольнения с пп.а ч.1 ст.81 ТК РФ (увольнение
за прогул) на п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон), указывает иную
дату увольнения, выплачивает истцу в счет компенсации морального вреда
5000 рублей, направляет сведения о временной нетрудоспособности истца в
СФР. От остальной части исковых требований Чаплыгин Е.В. отказался. Определение
суда об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному
исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в
течение одного месяца со дня вынесения такого определения. |